Тренинги soft skills онлайн

Уровень владения языком: начальный.ещё

ЕНТ по химииещё

Для себяещё

Добрый день! Нужно подготовится к Соч, пропустили неделю. Спасибо.ещё

Повышение успеваемостиещё

Только индивидуальные занятия.ещё

Повышение успеваемостиещё

На казахском языкеещё

Готовлюсь комплексному тестированию на магистратуру.ещё

Научить ребенка решать логические задачиещё

Нужно разработать программу для корпоративного арт мастер класса. Теоретическую часть на 30--40 минут и потом плавно перейти к рисованию картин. Есть техническое задание. Проблемы которые нужно раскрыть . Сотрудник не может донести мысль своему руководителю, боится, думает, что это бесполезно – не будет результата и не знает как это правильно делать - руководитель уделяет недостаточно внимания сотруднику, не слышит, что предлагает сотрудник, может эмоционировать - мы всегда говорим о победах, но никогда не говорим о промахах (“failures best practice”), нужно развивать культуру работы над ошибками - сотрудники ошибочно думают, что “speak up” это донесение и жалоба на другого (какой он плохой, если бы не он, то я бы… и пр), но “speak up” это история про себя, а где я могу улучшиться? Где я совершил ошибку? Почему у нас не выстраивается диалог? Можно использовать дополнительные ключевые сообщения • Психологическая безопасность приводит к тому, что члены команды чувствуют себя более вовлеченными и мотивированными, потому что они чувствуют, что их вклад имеет значение и что они могут говорить откровенно, не опасаясь возмездия. • Это может привести к более эффективному принятию решений, поскольку люди чувствуют себя более комфортно, высказывая свое мнение и опасения, что часто приводит к тому, что более широкий спектр точек зрения будет услышан и рассмотрен. • Это также может способствовать развитию культуры непрерывного обучения и совершенствования в качестве членов команды • Чувствуйте себя комфортно, делясь своими ошибками и учась на них. • Рабочее место, где сотрудники знают, что их вклад ценится, создаст новые возможности для вовлечения, и это приведет к повышению производительности. • Психологическая безопасность – это ощущение возможности высказаться, не опасаясь негативных последствий. В культуре высказываний психологическая безопасность необходима для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно, сообщая о проблемах и выявляя потенциальные проблемы в организации. • Когда сотрудники чувствуют себя в психологической безопасности, они с большей вероятностью будут говорить о потенциальных проблемах, что может помочь предотвратить перерастание мелких проблем в более крупныеещё

Хочу чтобы те техники, что специалист использует, были необычными! Так как я уже что только не перепробовала!.ещё

Темы запросов: построение, развитие, расширение бизнеса, финансовые блоки, увеличение дохода. Возраст клиента: 45 лет. Затрудняюсь сформулировать запросещё

Затрудняюсь сформулировать запрос более подробноещё

На сенсе будут супругиещё

Запрос клиента: Сейчас я перехожу в 8 класс и хочу понять на какую профессию лучше поступить , то чем хочу заниматься всю свою жизнь.ещё